Методична робота.

ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ МЕТОДИЧНОЇ КОМІСІЇ

НА НАВЧАЛЬНИЙ 2021 – 2022 РІК

Реалізація законів України „Про освіту”, „Про професійно – технічну освіту”, „Про охорону праці”, „Про засади державної мовної політики”.
Реалізація наказів, положень, постанов МОН України, робочих навчальних планів розроблених відповідно до Типової базисної структури та ДС ПТО.
Реалізація наказу „Про затвердження підвищення кваліфікації працівників професійно-технічних закладів”
Інформаційне, методичне забезпечення навчального процесу, організація навчально – методичної роботи членів комісії.
Аналіз якості навчання, рівня знань, умінь та навичок, моніторинг навчальних досягнень.
Вивчення і використання в навчальному закладі нових педагогічних і виробничих технологій.
Зміцнення матеріально – технічної бази.
Підвищення кваліфікації майстрів виробничого навчання.
Підвищення кваліфікації викладачів.

НАУКОВО-МЕТОДИЧНА МЕТА, НАД ЯКОЮ ПРАЦЮЄ

ПЕДАГОГІЧНИЙ КОЛЕКТИВ

КАЧАНІВСЬКОГО НАВЧАЛЬНОГО ЦЕНТРУ № 54

«Впровадження модульної системи навчання при підготовці

кваліфікованих робочих кадрів»

Основні функції методичного кабінету:

- створення умов для підготовки педагогічних працівників до навчальних занять і позаурочних заходів;

- проведення індивідуальних та колективних форм методичної роботи з педагогічними працівниками;

- надання допомоги педагогічним працівникам у роботі з самоосвіти, індивідуальній методичній роботі;

- узагальнення, пропагування та поширення педагогічного досвіду;

- інформаційне забезпечення педагогічних працівників з проблем професійної освіти, педагогіки, психології, накопичення і систематизація методичної інформації.

Діяльність методичного кабінету передбачає:

- організацію заходів щодо підвищення педагогічної майстерності педагогічних працівників (семінарів, лекцій, шкіл передового досвіду, курсів підвищення кваліфікації, індивідуальних і групових консультацій, тощо);

- ознайомлення педагогічних працівників з необхідною періодичною, навчальною, методичною літературою для підготовки до занять.

Оснащення і оформлення методичного кабінету створює необхідні умови для ефективної підготовки викладачів і майстрів виробничого навчання до занять, індивідуальної методичної роботи та самоосвіти, а також для проведення масових методичних заходів.

Для оперативного використання в методичному кабінеті зосереджуються, систематизуються і експонуються нормативні та інструктивні матеріали, необхідні для організації навчального процесу; навчальна документація, педагогічна, методична література, дидактичні матеріали тощо.

Мета діяльності методичної комісії:

- формування професійних компетентностей;

- підвищення методичного рівня викладачів та майстрів виробничого навчання;

- подолання і попередження труднощів та недоліків педагогічної діяльності;

- розробка методів диференційованого підходу та організація навчальної діяльності здобувачів освіти з урахуванням індивідуальних здібностей;

- пошук та впровадження активних форм та методів навчання в умовах виробництва;

- робота над міжпредметними зв’язками спеціальних дисциплін;

- робота над формуванням пізнавальної активності здобувачів освіти;

Основні завдання:

- підготовка вивчення та впровадження інноваційних методів навчання;

- вдосконалення фахової майстерності педагогів;

- підготовка кваліфікованих робочих кадрів;

- покращення матеріально-технічної бази для підготовки кваліфікованих робочих кадрів.

Шляхи реалізації завдань:

- систематичне вивчення та аналіз стану викладання, рівня і якості знань, практичних умінь і вихованості здобувачів освіти;

- підвищення рівня викладання предметів спеціальних дисциплін і виробничого навчання;

- вивчення і використання на практиці сучасних досягнень психолого-педагогічної науки та передового педагогічного досвіду, розвиток ініціативи і творчості, новаторських пошуків;

Напрямки діяльності:

- розвивати співпрацю викладача та здобувача освіти, що є запорукою успішного навчання, випробовувати нові форми активізації пізнавальної діяльності здобувачів освіти;

- вивчати та впроваджувати передовий досвід з професійної підготовки робітників за фахом «швачка», «кухар», «пекар», «лицювальник-плиточник», «маляр», «муляр»;

- вдосконалювати організацію виробничого навчання здобувачів освіти з метою освоєння ними новітніх технологій і матеріалів;

- здійснювати розробку нових форм контролю якості та успішності знань з використанням тестових завдань, тестових програм;

- якісно виконувати навчальні плани та програми, навчально-виховну роботу спрямовувати на пошук і застосування методів активного навчання та підготовки висококваліфікованих спеціалістів;

- забезпечувати сучасну технологію навчання;

- систематично вдосконалювати професійні, психолого-педагогічні знання викладачів і майстрів виробничого навчання, методичну майстерність, розвивати принципи педагогічної співпраці, надавати методичну допомогу молодим майстрам виробничого навчання;

- підвищувати фаховий рівень викладачів шляхом стажування, відвідання виставок, семінарів, курсів з метою вдосконалення практичних навичок роботи з сучасними з передовими технологіями;

- вивчати, розглядати навчально-методичну літературу, наукові публікації та використовувати їх в навчально-виховному процесі.

СПИСОК ЧЛЕНІВ МЕТОДИЧНОЇ КОМІСІЇ

№ з/п	Прізвище, ім’я та по батькові	Посада
1	Нікуліна Ольга Павлівна	Директор, викладач
2	Каменева Надія Миколаївна	Майстер виробничого навчання, викладач
3	Акрітова Раїса Євгенівна	Майстер виробничого навчання, викладач
4	Орехова Галина Єгорівна	Майстер виробничого навчання, викладач
5	Черепанова Ірина Миколаївна	Майстер виробничого навчання, викладач
6	Міщенко Ганна Олегівна	Майстер виробничого навчання, викладач
7	Савенков Микола Миколайович	Майстер виробничого навчання, викладач

І. Робота по поліпшенню матеріально – технічної бази центру

№ з/п	Запланована робота	Термін виконання	Відповідальний
1	Удосконалити та систематизувати комплексно - методичне забезпечення по урокам і темам з уроку виробниче навчання з професії „швачка”, кваліфікація перший - другий, третій розряд відповідно до ДСПТО 7436.C.14.10 – 2016	Протягом року	Майстри виробничого навчання
2.	Розробити та удосконалити комплексно - методичне забезпечення з предметів професійно-технічної та загальноосвітньої підготовки з професії швачка, кваліфікація перший – другий, третій відповідно до ДСПТО 7436.С.14.00-2016.	Протягом року	Викладачі
3	Розробити та удосконалити комплексно - методичне забезпечення по урокам і темам з уроку виробниче навчання з професії „кухар”.	Протягом року	Майстри виробничого навчання
4	Розробити та удосконалити комплексно - методичне забезпечення по урокам і темам з уроку виробничого навчання з професії „пекар”.	Протягом року	Майстри виробничого навчання
5	Розробити (внести зміни та доповнення) паспорти комплексного методичного забезпечення з уроку виробниче навчання з професії „Швачка”, кваліфікація другий, третій розряд; „Кухар”, „Пекар” та будівельні професії: муляр, маляр, лицювальник-плиточник.	Протягом року	Майстри виробничого навчання
6	Оновити зміст наочних посібників в навчально – виробничих майстернях кабінетах.	Протягом року	Майстри виробничого навчання
7	Розмножити інформаційний матеріал для здобувачів освіти по урокам (при необхідності).	Протягом року	Майстри виробничого навчання, Директор
8	Придбати засоби малої механізації, пристрої, приладдя для навчальних майстерень з професій – швачка, кухар, пекар, лицювальник-плиточник, маляр, муляр.	Протягом року	Начальник установи, Директор

2. Робота по підвищенню професійної та педагогічної

майстерності педагогічного колективу

№ з/п	Запланована робота	Термін виконання	Відповідальний
1	Брати участь у роботі методичних секцій, семінарах, педагогічних конференціях згідно з планом НМЦ ПТО	Згідно з планом НМЦ ПТО	Члени методичної комісії
2	Переглянути навчальні плани відповідно до ДСПТО	Вересень	Члени методичної комісії
3	Переглянути поурочно – тематичні плани відповідно до ДСПТО	Вересень	Члени методичної комісії
4	Запроваджувати введення нових інноваційних та виробничих технологій в освітній процес	Протягом року	Члени методичної комісії
5	Скласти графік проведення відкритих уроків	Вересень	Голова методичної комісії
6	Скласти графік взаємовідвідування уроків виробничого навчання майстрами виробничого навчання	Вересень	Голова методичної комісії
7	Затвердити тематику письмових випускних робіт з урахуванням творчих здібностей здобувачів освіти	Жовтень - листопад	Члени методичної комісії
8	Підвести підсумки Державної кваліфікаційної атестації у випускних групах	По закінченню курсу навчання	Директор
9	Згідно графіка проводити відкриті уроки	Згідно графіка	Майстри виробничого навчання
10	Підготувати методичні розробки до відкритих уроків	Згідно графіка	Майстри виробничого навчання
11	Підготуватися та атестуватися в черговому порядку педагогічним працівникам	Згідно графіка	Майстри виробничого навчання, викладачі
12	Пройти курси підвищення кваліфікації майстрам виробничого навчання: Проніній Г.М., Черепановій І.М.	Згідно графіка	Майстри виробничого навчання
13	Пройти курси підвищення кваліфікації викладачу Савенкову М.М.	Згідно графіка	Викладач
14	Підготуватися та атестуватися в черговому порядку викладачу Савенкову М.М.	Згідно графіка	Викладач
15	Створити умови для вивчення педпрацівниками сучасних і виробничих технологій, обладнання, техніки, тощо	Постійно	Адміністрація
16	Звіт майстрів про хід профорієнтаційної роботи	Протягом року	Директор
17	Аналіз результатів Державної кваліфікаційної атестації з метою визначення якості підготовки здобувачів освіти	Травень – червень	Директор
18	Звіт про проведені заходи методичною комісією за 2021– 2022 навчальний рік	Травень – червень	Голова методичної комісії
19	Створити умови для організації дистанційного навчання на період карантину COVID -19	Постійно	Адміністрація
20	Обговорення проекту і плану роботи методичної комісії на наступний навчальний рік	Травень – червень	Директор, голова методичної комісії

*3. Робота по підвищенню рівня професійної майстерності та* *виховної культури здобувачів освіти*
№ з/п	Запланована робота	Термін виконання	Відповідальний
1	Скласти графіки індивідуальних занять для здобувачів освіти, які слабо опановують навчальний матеріал.	Протягом курсу навчання	Члени методичної комісії
2.	Організувати індивідуальну роботу зі здібними здобувачами освіти	Протягом курсу навчання	Члени методичної комісії
3.	Формування організованого колективу через активізацію форм індивідуального впливу та колективної виховної роботи	Протягом курсу навчання	Адміністрація, члени методичної комісії
4.	Поглиблення розуміння здобувачів освіти змісту етичних норм і правил	Протягом курсу навчання	Члени методичної комісії
5.	Розвиток інтересу до навчання, формування потреби постійно активізувати свою пізнавальну діяльність	Протягом курсу навчання	Адміністрація, члени методичної комісії
6.	Формування потреби в громадській діяльності	Протягом курсу навчання	Адміністрація, члени методичної комісії
7.	Навчання методам підтримки здорового способу життя.	Протягом курсу навчання	Адміністрація, члени методичної комісії
8.	Формування успішної особистості здобувача освіти через залучення до активної діяльності	Протягом курсу навчання	Адміністрація, члени методичної комісії
9.	Формування позитивного ставлення до праці	Протягом курсу навчання	Адміністрація, члени методичної комісії
10.	Залучення до духовної культури, скарбів української і світової культури	Протягом курсу навчання	Адміністрація, члени методичної комісії
11.	Формування національної свідомості, любові до рідної землі, родини	Протягом курсу навчання	Адміністрація, члени методичної комісії
12.	Розвивати навички самопізнання, самовизначення, самореалізації, самовдосконалення, самоствердження, самооцінки	Протягом курсу навчання	Адміністрація, члени методичної комісії

4. ОРГАНІЗАЦІЙНА РОБОТА

провести засідання методичної комісії з порядком денним

№ з/п	Запланована робота	Термін виконання	Виконавець
1.	Започаткувати єдиний методичний день - ІV четвер місяця - для проведення засідання методичної комісії	Протягом року	Директор, голова методичної комісії
2.	Вивчення і затвердження освітніх програм, планів роботи, поурочно – тематичних планів	Вересень	Директор, голова методичної комісії
3.	Вивчення та затвердження плану роботи методичної комісії на 2021 – 2022 навчальний рік	Вересень	Директор, голова методичної комісії
4.	Затвердження графіка проведення відкритих уроків та методичних розробок до них	Вересень	Директор, голова методичної комісії
5.	Затвердження графіка взаємовідвідування уроків виробничого навчання	Вересень	Директор, голова методичної комісії
6.	Проведення заходів щодо оснащення навчальних майстерень необхідними засобами малої механізації, матеріально – технічне оснащення	Протягом року	Директор
7.	Надавати індивідуальну допомогу викладачам і майстрам виробничого навчання у доборі літератури та матеріалів для проведення уроків	Протягом року	Директор
8.	Організувати підвищення кваліфікації педагогічних працівників	Згідно графіку	Директор
9.	Робота навчальних майстерень (поновлення, систематизація дидактичних матеріалів та наочності)	Жовтень та протягом навчального року	Члени методичної комісії
10.	Організувати взаємовідвідування уроків	Протягом року	Директор, голова методичної комісії
11.	Обговорення підготовлених методичних розробок, відкритих уроків	Січень - травень	Голова методичної комісії
12.	Надавати допомогу педагогічним працівникам у роботі щодо самоосвіти, індивідуальній методичній роботі, написанні методичних розробок	Протягом року	Директор, голова методичної комісії
13.	Підтримувати зв’язок з науково-методичним центром у Харківській області: - координація методичної роботи центру відповідно до планів науково-методичного центру у Харківській області; - контролювати та інформувати щодо заходів, які проводяться науково-методичним центром у Харківській області	Протягом року	Директор, голова методичної комісії
14.	Аналіз стану і результатів навчально – виховного процесу, якості знань за І- півріччя.	Грудень	Директор, голова методичної комісії
15.	Підведення підсумків роботи методичної комісії	Грудень	Директор, голова методичної комісії, члени методичної комісії
16.	Обговорення заходів з КМЗ навчально – виробничого процесу, методичних рекомендацій з ефективного використання дидактичних матеріалів	Січень	Члени методичної комісії
17.	Вивчення, узагальнення передового педагогічного досвіду - взаємовідвідування уроків виробничого навчання та їх обговорення	Січень – травень	Члени методичної комісії
18.	Здійснити необхідні організаційно-методичні заходи по підготовці і проведенні атестації педагогічних працівників	Згідно календарного плану	Директор, голова методичної комісії, члени методичної комісії
19.	Проводити контроль за рівнем навчальних досягнень здобувачів освіти в кінці навчального року групи	Протягом року	Директор, голова методичної комісії, члени методичної комісії
20.	Формування умінь самостійної роботи слухачів в процесі виробничого навчання	Лютий	Директор
21.	Звіти майстрів виробничого навчання про результати проведення профорієнтаційної роботи	Грудень - березень	Члени методичної комісії
22.	Звіт майстрів виробничого навчання про підготовку та проведення пробних кваліфікаційних робіт	Грудень, травень	Члени методичної комісії
23.	Підведення підсумків роботи методичної комісії за 2021– 2022 навчальний рік	Травень	Директор, голова методичної комісії
24.	Обговорення проекту плану роботи методичної комісії на 2022– 2023 навчальний рік	Травень	Директор, голова методичної комісії